Coaching für Führungskräfte
Als Coach für Führungskräfte unterstütze ich Dich dabei, Deine Rolle klarer, bewusster und authentischer zu leben – ob im Einzelcoaching oder in der Gruppe. Dabei geht es nicht nur um Strategien, sondern vor allem um Dich als Mensch hinter der Rolle. Du lernst, mit Druck umzugehen, Konflikte achtsam zu lösen und Dein Team mit Klarheit und Herz zu führen.
Ich begleite Dich in Veränderungsprozessen, bei innerer Unsicherheit oder wenn Du Deine Kommunikation, Präsenz und Selbstführung stärken willst. Ziel ist es, dass Du nicht nur erfolgreich führst – sondern auch innerlich stabil und erfüllt bleibst.
Neben dem individuellen 1:1-Coaching biete ich auch intensive Gruppenworkshops für Führungskräfte an. In einem geschützten Rahmen arbeitest Du gemeinsam mit anderen Führungspersönlichkeiten an Themen wie Selbstführung, Teamdynamik, Konfliktlösung und innerer Klarheit. Die Gruppenformate schaffen Raum für neue Perspektiven, kollegialen Austausch und nachhaltige Entwicklung – auf Augenhöhe und mit Tiefgang.
Für wen ist das Coaching für Führungskräfte geeignet?
Mein Coaching richtet sich an:
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Führungskräfte, die achtsamer führen und sich weiterentwickeln möchten
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Menschen, die neu in eine Führungsrolle hineinwachsen
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Unternehmer:innen, die ihr Team empathisch und authentisch leiten wollen
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Selbstständige, die innere Klarheit suchen und Verantwortung tragen
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Frauen in Führungspositionen, die ihre weibliche Stärke sichtbar machen möchten
Darüber hinaus begleite ich Führungspersönlichkeiten, die sich auf den Generationenwechsel in der Arbeitswelt einstellen möchten. Die nachfolgenden Generationen – insbesondere die Generation Y und Z – bringen neue Werte, Bedürfnisse und Erwartungen an Führung mit: Sinnstiftung, Augenhöhe, Flexibilität und emotionale Intelligenz.
Diese Form von Leadership ist keine Modeerscheinung – sie ist die Zukunft. Wer heute führen will, muss bereit sein, zuzuhören, sich zu reflektieren und neue Wege im Umgang mit Menschen zu gehen. In meinem Coaching erfährst Du, wie Du diese neue Art der Führung leben und dabei authentisch bleiben kannst.
Ganz gleich, ob Du ein kleines Team führst oder ein großes Unternehmen – Führung beginnt bei Dir selbst. In unserem Coaching stärkst Du Deine innere Haltung und Deine zwischenmenschliche Wirkkraft.
Welche Coaching-Methoden gibt es für Führungskräfte?
Ich arbeite mit einem ganzheitlichen Mix aus bewährten Methoden – individuell angepasst an Deine Situation:
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Systemorientiertes Coaching: Wir beleuchten Deine Rolle im beruflichen Kontext und finden neue Perspektiven.
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Embodiment & Körpersprache: Du lernst, wie Deine Haltung Deine Wirkung beeinflusst – und wie Du authentisch Präsenz zeigst.
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Emotionsregulation & Stressmanagement: Wir stärken Deine Selbstwahrnehmung und Resilienz im Führungsalltag.
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Achtsamkeit & Selbstführung: Du entwickelst innere Klarheit und lernst, bewusst und reflektiert zu handeln.
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Wertearbeit & Vision: Wir erarbeiten, wofür Du stehst – und wie Du Deine Vision in Führung übersetzt.
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Kommunikationstraining: Klare, empathische und souveräne Kommunikation wird Deine Superpower.
Diese Methoden helfen Dir, Deine Leadership-Kompetenz nachhaltig aufzubauen – fundiert, praxisnah und auf Augenhöhe.
Was erwartet Dich im Coaching für FÜhrungskräfte?
In unseren Sitzungen bekommst Du einen Raum, in dem Du reflektieren, wachsen und neue Lösungswege entwickeln kannst. Wir arbeiten an Deinen konkreten Herausforderungen und stärken gleichzeitig Deine innere Haltung.
Themen können zum Beispiel sein:
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Umgang mit Unsicherheit oder Entscheidungsdruck
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Mitarbeitermotivation und Feedbackgespräche
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Selbstführung in stressigen Phasen
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Sichtbarkeit und Präsenz als Führungspersönlichkeit
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Emotionale Intelligenz im Teamkontext
Du bekommst von mir kein starres Konzept, sondern ein individuelles Coaching, das Dich genau da abholt, wo Du gerade stehst.
Warum Coaching für Führungskräfte so wertvoll ist
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Führung bedeutet heute mehr als nur Entscheidungen zu treffen – es bedeutet, Beziehungen zu gestalten, Vertrauen zu schaffen und auch in Krisen menschlich zu bleiben. Viele Führungskräfte fühlen sich dabei allein oder überfordert.
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Im Coaching bekommst Du einen Sparringspartner auf Augenhöhe – jemanden, der nicht urteilt, sondern stärkt. Du entwickelst Dich weiter, ohne Dich zu verbiegen. Und genau das macht den Unterschied zwischen autoritärem Management und authentischer Leadership.
Wie läuft das Coaching ab?
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Kostenfreies Kennenlernen (ca. 45 Minuten): Wir schauen, ob wir zusammenarbeiten möchten.
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Zielklärung & Analyse: Wir definieren Deine Anliegen und besprechen Deine aktuelle Situation.
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Intensive Begleitung: In 90-minütigen Einzelsitzungen arbeiten wir strukturiert und lösungsorientiert.
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Transfer in den Alltag: Du erhältst konkrete Tools, die Du direkt in Deinem Führungsalltag einsetzen kannst.
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Die Anzahl und Frequenz der Sitzungen legen wir gemeinsam fest – je nach Deinen Zielen und Deinem Zeitplan.
Auf Wunsch erstelle ich außerdem ein individuelles Coaching-Angebot, das firmenintern abgestimmt werden kann. In vielen Fällen übernehmen Unternehmen die Kosten für Führungskräfte-Coachings, wenn es zur Personalentwicklung oder zum Gesundheitsmanagement beiträgt. Sprich mich gerne darauf an – ich unterstütze Dich auch in der Kommunikation mit Deiner Firma.
Coaching ersetzt keine Therapie!
Coaching ist eine wertvolle Unterstützung, ersetzt jedoch keine psychotherapeutische Behandlung.
Bitte beachte, dass meine Coachings nur für Selbstzahler sind, da ich keine Therapeutin mit Kassenzulassung bin.
Ich freue mich, von Dir zu hören!
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